Chúng tôi tổng hợp các thông tin hay nhất và sàn lọc những thông tin cần thiết, phù hợp với sự quan tâm của các bạn trẻ như tư vấn về thời trang, tư vấn cưới hỏi, phong cách sống, chăm sóc - sức khoẻ.
Ngoài ra chúng tôi còn có thông tin cho những người muốn tìm hiểu về nhiếp ảnh từ căn bản tới chuyên sâu.
| Đối phó với sếp thích kiểm soát |
Không phủ nhận việc theo dõi, đôn đốc
của sếp sẽ giúp bạn biết chính xác bạn cần làm gì, làm như thế nào, bao
giờ phải hoàn thành nhưng nhiều lúc bạn không tránh khỏi bực bội vì "hở
ra tý là sếp hỏi".
Vẫn biết, sếp quản lý nhân viên là chuyện bình thường nhưng chẳng ai thích bị sếp kiểm soát một cách gắt gao, liên tục. 4 gợi ý sau sẽ giúp bạn đối diện với sự kiểm soát của sếp mà vẫn cảm thấy dễ thở: - Nhận thức rõ vấn đề Đôi khi, chỉ vì lo lắng hoặc để giải quyết khâu "oai", sếp cứ gặp nhân viên nào cũng hỏi về tình hình công việc, dù đó không thuộc phạm vi họ quản lý. Thế nhưng, đa số nhân viên thường tỏ ra lo lắng khi bị sếp hỏi mà nhiều khi quên cả việc suy xét đó có phải nhiệm vụ mình được giao hay không.
Ảnh minh họa Vì thế, khi sếp kiểm soát bạn bằng những câu hỏi về công việc, điều đầu tiên là bạn cần nhanh chóng suy nghĩ xem công việc đó thuộc phòng ban nào, hoặc do ai phụ trách. Nếu là việc của mình, bạn cứ tự tin trả lời điều sếp muốn biết. Nếu không phải phần việc của mình, bạn không cần phải bối rối, lo lắng mà hãy nói rõ với sếp, nếu sếp muốn, bạn sẽ kiểm tra thông tin ấy từ người có trách nhiệm. - Đừng đối đầu với sếp Đừng bao giờ tỏ ra khó chịu, căng thẳng với sếp chỉ vì người ta quản lý bạn quá chặt. Mỗi người sẽ có cách quản lý, giải quyết công việc khác nhau và việc sếp của bạn thích kiểm soát nhân viên cũng không có gì khó hiểu. Sự phản ứng gay gắt của bạn chỉ khiến sếp mất lòng tin, thậm chí còn tỏ ra nghi ngờ không biết bạn làm gì mà cứ hễ hỏi đến là lại như "đỉa phải vôi". Bởi vậy, biết tính sếp như vậy, bạn càng không nên "bật lại'. - Hiểu rõ nguyên nhân Với vị sếp hay kiểm soát, bạn cũng nên tìm hiểu nguyên nhân do đâu. Có thể do áp lực công việc, áp lực từ cấp trên giao xuống hay vì sếp không có những kỹ năng cần thiết để ngồi vào cái ghế quản lý... Khi tìm ra nguyên nhân, bạn sẽ biết cách chia sẻ lo lắng với sếp, cố gắng làm dịu mọi áp lực và giúp sếp hoàn thiện vai trò của mình. Làm vậy, bạn sẽ "dễ thở" hơn với sự quản lý của sếp.
- Thường xuyên báo cáo công việc Bạn nên báo cáo, cập nhật tình hình công việc với sếp một cách thường xuyên, để sếp nắm rõ và yên tâm về những gì bạn đang phụ trách. Bạn có thể gửi báo cáo qua email hoặc bản cứng để sếp kịp nắm bắt tình hình. Một khi đã rõ phần việc của bạn, sếp sẽ bớt kiểm soát bạn hơn. (Theo Bưu Điện Việt Nam) |
» Câu chuyện về sự lựa chọn
» 5 bí quyết để vượt qua khủng hoảng
» Bí quyết thăng tiến 5 thành viên cốt yếu giúp kinh doanh thành công
» Trang sức phong thuỷ: linh nghiệm tới cỡ nào?
» Dễ và khó
» Câu chuyện về ba người thầy vĩ đại
» 4 điều cần từ bỏ khi 'bốc hỏa'
» 10 quyết định thay đổi cuộc đời bạn
» 6 điều nên tận hưởng trước khi kết hôn
Bảng giá
